大学時代の友人でいまは秋田県にある中堅のメーカーで取締役をしているＴ君と飲みに行きました。Ｔ君は「採用したくとも人が採れないんだよ～」と、ぼやいてました。そもそも少子化の世の中です。しかも、地方企業となれば人が採れないのは、当たり前なんだと思います。ですので、事業を継続するには、いまいる人を逃がさないようにすることが大事なんだろうと思います。そのために手っ取り早いのは、社員の給与を上げることです。でも、結局のところ、金で動くタイプの人に定着を期待してはいけないと思います。言い方は古いのですが、金を与えるよりも、情を与える方が定着すると思います。昨今はリファラル採用を導入する会社が増えてます。リ…